k8凯发国际培训学院
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1.k8凯发国际一直重视人才的储备和培养，自2007年成立k8凯发国际培训学院以来， 在基于公司三层面管理的组织架构基础上，建立以总部组织战略需求为主；各中心子公司业务发展需求为辅； 销售分公司、工厂、牧场等岗位需求为背景的三层面内部培训体系。
2.学院以“影响态度、促动改变、提升能力”为使命。
3.致力于学习项目、领导力与通用管理、内训师团队建设、外派公开课四大业务核心模块。
4.并聚焦于领导力与通用管理，按照领导力发展的不同阶段分为： 自我管理、管理事务、领导他人、领导组织等四大类课程。
5.根据各职能条线的岗位发展及员工个人的职业发展提供专业、高效、个性化的培训解决方案和课程资源， 培养出符合k8凯发国际文化的人才。
VOCATIONAL DEVELOPMENT
职业发展体系——多层次培养，建设金字塔型人才发展体系
领导力培养计划--为公司核心管理层储备精英管理人才
领导力培养计划模型
过程评估：业绩 > 问卷 > 访谈 > 教练评价
管理培训生计划——经过多层面严格筛选、轮岗培训、在岗锻炼、考核过关，让职场新人快速成长为管理者
公司着力为所有员工提供学习锻炼和发展的机会，让每位员工与公司共同成长
BRIGHTDAIRY
为寒潮里的守岗人打CALL，你们最可爱！
2018-04-26
24小时全年无休热线，为您排忧解难！
2018-02-20
在平凡的岗位上默默奉献！
2018-02-19
有他们的坚守，春节物流不打烊！
2018-02-18
四方坚守 只为春节的新鲜！
2018-02-17
舍“小家”为“大家”，陪牛牛过新年！
2018-02-16
你见过这些“隐形人”吗？
2018-02-15
为寒潮里的守岗人打CALL，你们最可爱！
2018-01-10
k8凯发国际梦之声
2014-11-13
2013.10.26公司第六届乒乓球精英赛
2014-11-13
文化
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